Word jij onze nieuwe collega?

Wat ga je doen? 

De manager Bedrijfsapplicaties is verantwoordelijk voor het leveren van functionaliteiten aan de business in de vorm van toegang tot systemen/applicaties. Het doel hierbij is de bedrijfsapplicaties conform afspraak?beschikbaar te stellen binnen kaders van architectuur en security. Je draagt er zorg voor dat de applicaties functioneel passend blijven op de business behoefte, en tegen acceptabele kosten geleverd worden door de (externe) leveranciers. Je bent regisseur?van het contract richting leverancier via het opstellen en?bewaken van een SLA.?In deze rol geef je leiding aan een klantgerichte continu verbeter cultuur met resultaten waarbij mensen goed reflecteren zodat ze sneller leren. 

Uitvoeren van het applicatiebeheer  

• Met interne business klanten afspraken maken, onderhouden en rapporteren over te leveren functionaliteit, en niet functionele behoeften (zoals openingstijden, performance, etc) 
• Functionele wensen van de interne business klanten vertalen naar oplossingen door de leveranciers van de applicaties 
• In samenwerking met de leveranciers releases van applicaties in inhoud, timing en kwaliteit realiseren 
• Samenhang tussen applicaties in een applicatieketen bewaken 
• Inrichting van applicaties verrichten ter ondersteuning van de werkzaamheden van de business  

Uitvoeren van het testen   

• Uitdragen en toezien op naleving van testbeleid 
• In stand houden van voldoende professionele testers in relatie tot de omvang van de veranderbehoefte 
• Inzetten van testers in verandertrajecten (zowel projecten/agile werkzaamheden en andere change-activiteiten) 

Uitvoeren van de werkzaamheden team LEGO 

• Opstellen en onderhouden in samenspraak met interne klanten van de gewenste backlog aan functionaliteiten in het CRM systeem 
• Doorvertalen van gewenste functionaliteiten naar realiseerbare eenheden (bv user stories) voor het realisatieteam 
• Realiseren van de gewenste functionaliteiten in sprints en testen en implementeren hiervan 
• Maken, onderhouden en rapporteren van afspraken met leverancier van kennis en kunde voor de realisatie van het CRM systeem 

Doorontwikkelen van het team  

• PGB way of working: kort cyclisch sturen op resultaten. Het cascaderen van strategische PGB doelen naar operationele teamresultaten en uitlijnen op andere teams zodat PGB haar resultaten optimaliseert als geheel  
• Beheren van contracten en SLA’s met leveranciers (i.s.m. leveranciersmanagement) en opdrachtgevers (interne klanten) 
• Monitoring aan de hand van afdeling rapportages en sturen op continu verbeteren  
• Borgen van een uniforme ICT manier van werken  
• DNB controls conform SLA norm aantoonbaar realiseren  
• Verantwoordelijk voor teambegroting en realisatie van een kostenefficiënte dienst 
• Medewerkers en cultuur: resultaatgericht op het ontwikkelen van het aanpassingsvermogen van medewerkers door een lerende werkomgeving (op maat) te creëren met de benodigde feedbackloops zodat medewerkers zich kunnen ontwikkelen. 

Wie zijn wij?
PGB Pensioendiensten is de uitvoeringsorganisatie van Pensioenfonds PGB. Wij zijn een ondernemende organisatie waar betrokkenheid, authenticiteit, helderheid en samenwerken voorop staan. Dit doen we met ons vooruitstrevende beleggingsbeleid en een goede pensioenadministratie. We brengen de klantreis in kaart en werken zo naar het beste resultaat voor onze klanten. Onze 300 medewerkers werken elke dag nauw samen voor het welverdiende pensioen van ongeveer 450.000 deelnemers en bijna 4.100 werkgevers.

Pensioenfonds PGB staat met een vermogen van ruim € 30 miljard in de top 10 van pensioenfondsen in Nederland. En Pensioenfonds PGB groeit! Het is één van de snelst groeiende pensioenfondsen van Nederland.

Je vindt bij PGB Pensioendiensten een dynamische baan bij een informele organisatie die volop in ontwikkeling is en waar je het verschil kunt maken. Met een open sfeer en fijne collega’s. Je krijgt bij ons veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng. Zo bepaal jij zelf, of in overleg met je collega’s, hoe je jouw werk indeelt en waar je dit uitvoert. Ook de verantwoordelijkheid om je werk goed te doen en jezelf te blijven ontwikkelen ligt bij jou. We zijn continu met elkaar in gesprek om het beste uit onszelf, elkaar en de organisatie te halen en kennen geen beoordelingscyclus meer.

Verder krijg je…

•          een passend salaris, inclusief 13e maand;
•          32 vakantiedagen (op basis van een 38-urige werkweek);
•          een uitgebreide collectieve pensioenregeling;
•          een reiskosten-, OV-kosten- en/of thuiswerkvergoeding.
•          goede faciliteiten om zowel op kantoor als thuis te kunnen werken.

Solliciteren of meer weten?
Ben jij dé persoon voor deze baan? Klik dan op de ‘solliciteren’ knop. Heb je vragen over de functie? Dan bel je met de contactpersoon in de vacature. We sluiten de vacature wanneer we een geschikte kandidaat hebben. Een pre-employment screening is onderdeel van het selectieproces.

We hebben geen behoefte aan acquisitie.